14. mail, mitmekesisuse päeval liitus Estravel Group mitmekesisuse kokkuleppega. Liitumisega kinnitab ettevõte, et austab inimeste mitmekesisust ning väärtustab võrdse kohtlemise põhimõtteid nii töötajate, partnerite kui klientide seas.
Estravel on tegutsenud Eesti reisiettevõttena juba alates 1988. aastast, kujunedes selle ajaga Baltimaade suurimaks reisibürooks. Meie edu üheks olulisemaks alustalaks on meie inimesed. Just pikaajalised ja mitmekesise vanuselise ja kultuurilise taustaga töötajad, kelle erinevad maailmavaated ja kogemused aitavad meil luua paremaid reisikogemusi. Meie igapäevane töö ongi oma olemuselt seotud maailma mitmekesisuse tutvustamisega, olgu selleks kultuurid, kombed või eluviisid, mida meie kliendid reisides kogevad.
Juhatuse liikme ja tegevdirektori Anne Samliku sõnul on mitmekesisuse kokkuleppega liitumine Estravel Groupi jaoks loomulik samm kestlikkuse ja organisatsioonikultuuri arendamise teekonnal: “Mitmekesisuse kokkuleppega liitumine annab Estravelile väärtusliku võimaluse ammutada inspiratsiooni teiste võrgustiku organisatsioonide parimatest praktikatest, vahetada kogemusi ning hoida fookust kaasava töökultuuri teadlikul arendamisel ka tulevikus.”
Meie jaoks on oluline, et mitmekesisuse põhimõtted oleks rakendatud igapäevasesse töösuhtesse. Meie tööpõhimõtted ning organisatsioonikultuur lähtuvad eeldusest, et erinevate taustade, kogemuste ja vaatenurkade koostoime loob alati teadlikumaid ja paremaid tulemusi.
Eestis on mitmekesisuse kokkuleppega liitunud ligi 230 organisatsiooni ning kokkuleppega seotud tegevusi koordineerib Eesti Inimõiguste Keskus. Mitmekesisuse kokkuleppe sisuga saab tutvuda inimõiguste keskuse kodulehel.
Loe lähemalt ka Eesti Inimõiguste Keskuse artiklist “Mitmekesisuse kokkuleppe allkirjastasid seitse uut liitujat“.
Estraveli esindajana allkirjastas kokkuleppe personalijuht Kairi Luur.
Fotod: Aron Urb